柔軟な体制で中途採用者が活躍する現場
HALF WAY
キャリアを重ねる中で、自分の経験をより良い形で活かしたいと考える瞬間があるかと思います。積み上げてきた専門性を正当に評価し、次のステージへ進みたい方に向けて中途採用を行っております。過去の実績にとらわれず、現在の実力に目を向ける風土が根づいており、大阪市の設計現場で実感を持って働いていただけます。役職や年齢に関係なく、現場に応じた判断と提案に耳を傾ける柔軟な体制を整えた求人をご用意しております。
構造上の課題を早期に捉える設計業務
即戦力としての活躍を期待しながらも、急な戦力投入ではなく、適正な業務配分と役割整理を行っております。中途の設計技術者が担当する案件には、規模や構造に幅があり、事前の工程会議で方向性を共有した上で進めています。設計図に関する作業だけでなく、クライアントや施工側との打ち合わせの場にも積極的に参加してもらい、大阪市で構造上の課題を早期に捉えて対応する体制を構築しております。異業種からの転職者が在籍していることもあり、事務所内では用語や進行手順の共有が丁寧に行われる建築構造設計事務所の求人案内です。
状況に応じた対応力が求められる業務
既存施設の耐震診断や補強計画に関わる建築構造設計も含まれ、既設図面の調査や構造確認といった業務を通じて、大阪市で建物の安全性を追求しております。こうしたプロジェクトでは、長年の設計経験よりも柔軟な思考と状況に応じた対応力が問われる場面が多くあります。中途入社の技術者が持つ視点の違いを歓迎し、従来のやり方に固執しない改善提案も業務の一環として受け入れている求人のご案内です。小規模ながらも効率的で、案件ごとにチームを編成して対応する形式を取り、個人に過度な負担がかからないよう配慮しております。
評価基準が明確な中途採用の設計業務
これまで培ってきた技術や考え方を、設計の現場で活かせる機会を探している方に向けて、中途採用の求人情報を掲載いたします。建築構造設計事務所としての長年の実績に加え、既存メンバーとの対話を通じて多様な視点を取り入れていく姿勢を大切にしております。時間に追われる設計ではなく、質と納得感を優先した進行管理を行い、勤務体制の面でも調整のしやすさを確保いたします。評価基準にも幅を持たせており、大阪市で設計における姿勢や貢献度を丁寧に見極めております。
